Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antigamente, o questão indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a criteriosa valoração desses apontados direitos demonstrou-se vital.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar causas. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Acrescendo ruído a contendas que antanho foram de fácil executação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.