A ordem jurídica inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Somando tortuosidade a demandas que antes foram de tranquila executação, a sabida exigência de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, obliquamente, modificou o plano que governa o defendimento dos direitos laborais.
O termo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, por estar profundamente conectado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Antanho, o título cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a efetiva quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.