Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de fácil executação, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que toca a tutela dos direitos laborais.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
Inibindo a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o título central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente estimativa de tais mencionados direitos tornou-se vital.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.