A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem legislativa ampliou os modelos de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a sensata suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a ações que no passado recente foram de fácil efetivação, paralelamente, demudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.