A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A natural precisão de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antes revelavam ser de incomplexa operação, paralelamente, alterou a metodologia que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o expediente essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação de tais citados direitos tornou-se cardinal.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral, estando intimamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.