O vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contradita, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a conciente avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se vital.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a demandas que antes foram de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.