Atalhando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fiel computação de tais citados direitos tornou-se central.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, acrescendo confusão a contendas que em tempos passados eram de simples executação, lateralmente, imutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos empregatícios.