Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pacujá - CE

O sistema jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

No passado recente, o ponto importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém peculiar significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescentando desorientação a demandas que outrora foram de fácil realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que move a guarda dos direitos laborais.