Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Padre Marcos - PI

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar causas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser profundamente ligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.

A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, agregando complexidade a processos que no passado recente revelavam ser de fácil operação, paralelamente, modificou a mecânica que conduz a defesa dos direitos empregatícios.

Antigamente, o questão vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a correta estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.