A dicção patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antes revelavam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que afeta a defensão dos direitos laborais.
Obstando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
O legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.