As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente associado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Dificultando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando confusão a processos que antigamente foram de simples realização, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes, o conhecimento basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a cuidadosa valoração de tais citados direitos sinalizou-se capital.