Porque caducam depressa e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Acrescendo ruído a demandas que antanho eram de distensa executação, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Antes, o dado primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a fundamentada quantificação desses apontados direitos evidenciou-se primacial.