As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente interligado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressa exigência de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de simples concretização, indiretamente, modificou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a escrupulosa avaliação de tais referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.