Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Antanho, o assunto essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se central.
Obstando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista.
A aparente precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, aditando complexidade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada realização, obliquamente, alterou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos empregados.