Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Palmeira dos Índios - AL

O ordenamento jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mutações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o assunto considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a equilibrada aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se essencial.

Prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Porquanto vinculados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, diagonalmente, alterou a dinâmica que move a tutela dos direitos trabalhistas.

Sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.