Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Palmeira - PR

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

A consueta precisão de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, aditando ruído a lides que antanho revelavam ser de elementar realização, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

A expressão patrocinar possui individual significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação mudou os padrões de exercício da advocacia.

Porque caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Em tempos pretéritos, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel avaliação de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.