Obstaculizando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Somando complexidade a causas que antanho mostravam ser de simples operação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ajustada estimação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Porque interligados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral, por ser intimamente associada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.