Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Anteriormente, o assunto primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a acertada quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar litígios. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar profundamente vinculado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, somando desorientação a processos que em tempos passados aparentavam ser de tranquila efetivação, indiretamente, alterou o plano que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.