A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de operação da advocacia.
No passado recente, o quesito central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a equilibrada valoração desses citados direitos evidenciou-se primacial.
Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando confusão a ações que antes aparentavam ser de incomplexa executação, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos laborais.