A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, aditando dificuldade a ações que outrora eram de descomplicada concretização, diagonalmente, transformou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
O legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear causas. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o conhecimento capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cautelosa avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se fulcral.