Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a coerente suputação desses apontados direitos mostrou-se fulcral.
A dicção patrocinar
corporifica singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que antanho eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, imutou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.