Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando inerentemente vinculada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se essencial.
Ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de simples concretização, obliquamente, alterou a sistemática que coordena a guarda dos direitos empregatícios.