Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A natural necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, somando confusão a processos que antes foram de tranquila executação, lateralmente, imutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos laborais.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a justa aferição desses citados direitos patenteou-se indeclinável.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.