Porque caducam rápido e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o quesito fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a regular mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, incorporando confusão a lides que outrora eram de tranquila operação, lateralmente, alterou o plano que instrui o amparo dos direitos laborais.
Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.