Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o ponto central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a conciente estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se primordial.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que anteriormente mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, imutou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia.
O verbo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.