Acrescentando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, alterou o plano que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ponderada aferição daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.