Em momentos passados, o título relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a efetiva aferição daqueles mencionados direitos revelou-se primacial.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antigamente revelavam ser de tranquila realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar demandas. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.