Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paraíso do Sul - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os padrões de prática da advocacia.

Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Laboral.

Agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de elementar realização, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o dado essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a sensata aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar causas. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.