Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paranaguá - PR

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar litígios. Não se questiona, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova situação.

Antanho, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a metódica estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se central.

Trazendo desorientação a lides que outrora foram de descomplicada concretização, a usual necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que guia o defendimento dos direitos laborais.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intimamente conectado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica excepcional significação no Direito Laboral.