Complicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
A legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, adicionando confusão a lides que em momentos passados foram de distensa concretização, indiretamente, modificou a técnica que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o ponto substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a judiciosa suputação desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.