Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paranapoema - PR

A palavra patrocinar tem inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A natural exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que em momentos passados pareciam ser de fácil produzição, paralelamente, modificou o plano que governa a defensa dos direitos do trabalho.

Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

No passado recente, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consequente mensuração desses citados direitos manifestou-se primordial.

As modificações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.