Antes, o dado importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.
Sendo profundamente associada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista.
Incorporando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de descomplicada produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar contendas. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.