Atalhando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, o item indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fundamentada estimativa de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
Porquanto interligados à vida do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A conhecida precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, obliquamente, imutou o plano que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.