O vocábulo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Agregando sinuosidade a contendas que antanho foram de elementar produzição, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que orienta a defensão dos direitos laborais.
O legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a matéria central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata suputação de tais mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.