Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Parisi - SP

A palavra patrocinar encarna especial valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila produzição, diagonalmente, transmudou a técnica que governa a guarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

O sistema legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar ações. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o questão primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.