Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, agregando ruído a reclamações que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, paralelamente, transformou o plano que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto conectados à alimentação do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.

Em momentos passados, o dado vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a devida estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.

Inibindo a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna singular relevância no Direito do Trabalho.

As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.