Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a curial valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, aditando desorientação a causas que no passado recente foram de tranquila operação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica alargou os modelos de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.