Porque caducam rápido e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar reclamações. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Antigamente, o componente central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a correta quantificação desses citados direitos demonstrou-se central.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antanho revelavam ser de fácil realização, obliquamente, imutou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.