Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a lides que no passado recente foram de tranquila concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar processos. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Estando intimamente interligado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o questão capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a justa suputação daqueles citados direitos demonstrou-se central.