Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
Anteriormente, o dado cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a responsável computação de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
A famígera exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, somando desorientação a reclamações que antigamente eram de simples concretização, lateralmente, transmutou a metodologia que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.