As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
Antes, a matéria vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a criteriosa mensuração de tais apontados direitos patenteou-se cardinal.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral.
A comezinha precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, adicionando confusão a demandas que no passado recente revelavam ser de simples produzição, paralelamente, demudou o sistema que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
Obstaculizando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.