Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paula Freitas - PR

Obstando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

A expressão patrocinar encarna inconfundível significância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a efetiva valoração desses referidos direitos tornou-se central.

Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo desorientação a contendas que em tempos passados eram de fácil concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que move a defesa dos direitos laborais.

Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.