Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paulínia - SP

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar lides. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar incorpora sublime relevância no Direito Laboral, por estar intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.

Antigamente, o título central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a fundamentada quantificação desses citados direitos manifestou-se crucial.

Trazendo ruído a demandas que em tempos passados mostravam ser de tranquila efetuação, a regular exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que governa a tutela dos direitos empregatícios.

O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.