Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o tópico essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a conciente estimativa daqueles citados direitos revelou-se cardinal.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, somando complexidade a lides que outrora mostravam ser de tranquila concretização, indiretamente, imutou a técnica que coordena a tutela dos direitos empregatícios.