Aditando ruído a demandas que anteriormente foram de tranquila produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Outrora, o dado central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear litígios. Não se controverte, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral, por ser inerentemente associada à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.