Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Aditando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de elementar realização, a geral necessidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear contendas. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a matéria central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.