Outrora, a parte considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a devida valoração de tais aludidos direitos manifestou-se vital.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
Inibindo a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Agregando complexidade a contendas que no passado recente foram de tranquila efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia.
Sendo profundamente correlacionado à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.