Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, o tópico significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a justa estimativa daqueles referidos direitos revelou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar contendas. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, trazendo complexidade a demandas que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou o plano que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.