A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que no passado recente eram de simples efetivação, diagonalmente, demudou o sistema que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Inibindo a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Antanho, o dado vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a devida estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se primordial.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.