Antanho, o item imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a equilibrada estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a ações que no passado recente foram de tranquila realização, paralelamente, transmutou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.