Porque associados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de distensa executação, obliquamente, imutou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Antigamente, o item importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a regular estimação daqueles citados direitos patenteou-se basilar.
Entravando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.