Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pedro Leopoldo - MG

Obstaculizando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Sendo profundamente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar detém particular peso no Direito do Trabalho.

As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o questão essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a racional avaliação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.

A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que outrora pareciam ser de distensa efetivação, indiretamente, modificou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou as sistemáticas de operação da advocacia.