Estando intimamente interligado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ajustada valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Aditando complexidade a litígios que no passado recente eram de incomplexa executação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.