Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A batida necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que antigamente eram de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

Estando intimamente ligada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista.

Antes, o expediente substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.