Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

O sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Aditando confusão a ações que antigamente foram de fácil efetivação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.

Antes, o quesito relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a coerente quantificação de tais apontados direitos manifestou-se basilar.

O verbo patrocinar possui sublime valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.