Porquanto conectados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar processos. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A normal precisão de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, agregando ruído a contendas que no passado recente foram de elementar realização, obliquamente, transmutou a sistemática que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o questão central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fiel aferição desses referidos direitos demonstrou-se central.