Obstando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada operação, obliquamente, alterou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Antanho, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a honesta mensuração desses referidos direitos evidenciou-se essencial.