As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Prejudicando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, somando complexidade a demandas que outrora revelavam ser de descomplicada executação, indiretamente, transmudou a metodologia que direciona a guarda dos direitos laborais.
Antanho, a tema fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a racional estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se central.
O sistema legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.