Adicionando complexidade a contendas que em tempos passados foram de fácil realização, a batida necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar causas. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de operação da advocacia.