Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear causas. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, somando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila produzição, indiretamente, demudou a estrutura que guia a defensa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a racional avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.