Atrapalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
O legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordinária exigência de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, adicionando desorientação a processos que em momentos passados eram de elementar realização, diagonalmente, modificou a metodologia que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o item crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fundamentada avaliação desses citados direitos demonstrou-se fundamental.
A dicção patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.