Por ser intimamente ligado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho.
Incorporando dificuldade a litígios que antanho eram de distensa operação, a corrente exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, o quesito considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a acertada estimação daqueles referidos direitos tornou-se imprescindível.
Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar causas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.