A dição patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar lides. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a adequada mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se central.
Acrescendo confusão a demandas que em momentos passados foram de fácil efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.