Por ser profundamente correlacionado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Embaraçando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de distensa produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o expediente capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a honesta valoração desses aludidos direitos revelou-se essencial.