Dificultando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o item fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a consequente avaliação desses mencionados direitos manifestou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Estando intimamente conectada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que outrora foram de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que move a defensão dos direitos laborais.