Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, aditando desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, indiretamente, alterou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Antigamente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a metódica suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de atuação da advocacia.
Dificultando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.