Em tempos passados, a peça capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Dificultando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
A regular precisão de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antigamente foram de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou a técnica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.