A dicção patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alargou os modelos de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a cautelosa estimação de tais referidos direitos manifestou-se fundamental.
Agregando complexidade a demandas que em momentos pretéritos foram de simples concretização, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Atalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.